Талант құндылықтары
Біз оқуға, тәжірибеге және жаңашылдыққа мән береміз.Біздің негізгі құндылықтарымыз компаниядағы барлық адамдарға қатысты және біз бір амбицияны бөліссек, табысқа жетеміз деп сенеміз.
Біліктілік:ой-өрісі анық, еңбекқор, әлеуеті зор.
Таңдау принциптері: Кәсіби немесе басқарушы лауазымдарға болсын, біз таланттарды кандидаттың қазіргі жұмысқа жарамдылығы және үлкен әлеуеті мен бейімділігі бар деген принцип бойынша таңдаймыз.Біздің жетілдірілген «Жылдам тәрбиелеу» бағдарламамыз оның мүмкіндіктерін толығымен ашады және оны үлкен жетістіктерге жетуге ынталандырады.
Жаттығу және өсіру
Біз қызметкерлердің компаниямен бірге өсуі керек деп есептейміз, сондықтан біз барлығын жұмыс кезінде білім алуға және өсуге шақырамыз.Өзін-өзі сынайтын және өзін-өзі асыра алатын - Чансудағы ең құрметті рухтар.
Ашық мансап жолдары
Корпорацияның да, қызметкерлердің де ұтымды дамуына қол жеткізу үшін біз қызметкерлердің мансаптық басқаруын жүзеге асырамыз, олардың мүмкіндіктері мен мансаптық жолдарын үздіксіз зерттеуге шақырамыз.Негізгі қызметкерлерге арналған негізгі лауазымның сабақтастығы бағдарламасы және жұмыс алмасу бағдарламасы Чансуда да рөл атқарады.Осылайша, қызметкерлер қызығушылықтарына қарай мансап жолдарын таңдайды және төменде көрсетілгендей өз мамандығына немесе менеджментіне көбірек көңіл бөледі.
Оқуға бағытталған ұйым құру
Біз әркімнің әлеуетін ынталандыру және өз ерік-жігерін ынталандыру үшін жұмыс күшінде командалық жұмыс рухын тәрбиелеу үшін оқуға бағытталған ұйым құруға дайынбыз.
Бірнеше және кешенді оқыту бағдарламалары
Біз қызметкерлерімізге кең ауқымды оқу мүмкіндіктерін береміз, соның ішінде Бағдар беру, кәсіби дағдылар бойынша тренингтер, басқару дағдыларына арналған тренингтер, кеңейтілген командалық жұмыс тренингтері, мамандандырылған қызметкерлер мен озық әкімшілерге арналған EMBA, EDA бағдарламалары, техникалық семинарлар мен тергеулер.
Кеңесшілер және «Тасымалдау бағдарламасы»
Компанияға жаңа қызметкер келген бірінші күні кадрлар бөлімі оған жаңа ортаға тезірек бейімделуге және кәсіби дағдыларын жетілдіруге және мансапты жақсы жоспарлауға бағыттау үшін оған кеңесші тағайындайды.
Мотивациялар
Біз адамдарды бәсекеге қабілетті жалақы мен белсенді өтемақы реттеу механизмі арқылы тартамыз және ұстаймыз, оның жалақысын оның өнімділігі мен қосқан үлесімен байланыстырамыз, жеке тұлғалардың кірісін азайтамыз және теңдікке жол бермейміз.Сонымен қатар, біз жеке факторларды алып тастаймыз және оның өнімділігін объективті сандық стандарттармен бағалау арқылы өтемақысын анықтаймыз.
Ұлттық заңның барлық артықшылықтарымен қатар, біз әрбір қызметкердің өз үйіндегідей сезінуі үшін жеке сезімдері мен қажеттіліктеріне көбірек мән береміз.Біздің қосымша артықшылықтарымыз: қызметкерлердің асханасы, эскорт автобустары, туған күн кештері, туған күн сыйлықтары, некеге тұру бонусы, жүк көтеру бонусы, жерлеуге арналған жұбаныш ақшасы, патенттік бонус, секциялық белсенділік қорлары, ай-торт құмар ойындары, жыл соңындағы кешкі ас және т.б. Кітапхана, оқу және кофе залы, спорт залы, демалыс аймағы, мәдениет және денсаулық күні, спорттық кездесулер және т.б. сияқты әртүрлі нысандар мен іс-шаралар кеңінен танымал.
Қызметкерлер асханасы
Кітапхана
Фитнес орталығы
Фитнес орталығы
Жаңа жыл қарсаңы
Лобби
Бізге қосылыңыздар
Жұмыс туралы ақпарат
Campus Recruitment кестесі мен жаңалықтарын қадағалаңыз және электрондық поштаңыз бен телефоныңыз қолжетімді екеніне көз жеткізіңіз.
Бос орындар жәрмеңкесі
① Біз сізбен бетпе-бет сөйлесуді асыға күтеміз және қызығушылық танытқандардың барлығын шын жүректен қарсы аламыз.Егжей-тегжейлі кіріспе сөз болады.
② Бос орындар жәрмеңкесін өткізіп алғандар үшін қосымша ақпарат пен жұмысқа өтінім алу үшін www.chang-su.com.cn веб-сайтына кіріңіз.
③ Біз сіздің қызығушылықтарыңыз бен тәжірибеңізге сәйкес сізге ең қолайлы орынды ұсынамыз.Соңғы нұсқасы және көшірмесі.
Сұхбат
Бос орындар жәрмеңкесінен кейін сұхбаттасу кездесуін өткіземіз.Кездесуге қатысты материалдарды өзіңізбен бірге алыңыз: ресми транскрипт (мектеп мөрі басылған), ағылшын тілі деңгейінің сертификаты (немесе транскрипт), компьютер деңгейінің сертификаты және мектептегі үлгерімді растайтын кез келген басқа материалдар (түпнұсқа нұсқасы және көшірмесі оның).
Келісім
Сіз қабылданған жағдайда еңбек шартына қол қоюыңызды хабарлаймыз.Ұсынысты қабылдауды шешсеңіз, ресми транскрипттің түпнұсқасы мен көшірмесін беріңіз.
Лауазымның атауы: инженер-электрик көмекшісі
Лауазымы: Сыртқы сауда жүргізуші
Лауазымы: Нарықты зерттеу жөніндегі маман
Лауазымы: Инженер-механик көмекшісі
Лауазымның атауы: Сату өкілі (экспат)